淄博市企业自主开展职称评审，提升人才发展活力

近，淄博市人社局发布，授权淄建集团、凯盛新材料、胜越石化工程、东岳氟硅科技、汇丰石化、亚华电子等六家企业组建工程技术中级、初级职称评审委员会，自主开展职称评审工作. 这一举措旨在贯彻国家和省深化职称制度改革决策部署，创新企业人才职称评审机制，提升人才评价与企业发展契合度，激发企业创新发展活力.

按照职称政策和工作程序，授权组建评委会企业将在人社部门指导下，自主开展职称评审工作. 这将发挥企业用人主体优势，突出实绩和实际贡献，注重评价工程技术人才专业水平和工作能力，以及创新能力和工作业绩突出人才. 通过这样评审机制，更多人才将有机会脱颖而出，为企业发展注入强大动力。

下一步，淄博市人社局将继续发挥职称制度引领作用，落实用人主体选才、育才、用才自. 根据全市20条重点产业链需求，授权那些专业技术人才密集且条件成熟企业，自主开展职称评审工作. 这一举措旨在推动人才链赋能产业链，为淄博经济社会高质量发展提供有力人才智力支持.

职称评审自主开展，不仅能够更好地满足企业对于人才需求，也能够激发人才创新能力和工作动力。这种机制引入，使得人才评价更加全面客观，不再局限于传统学术背景和论文发表. 通过实际工作表现和贡献评价，更能够准确地衡量人才能力和价值.

对于淄博市来说，人才是推动经济社会发展关键因素. 通过授权企业自主开展职称评审，能够更好地发掘和培养人才，提高企业核心竞争力. 只有拥有优秀人才队伍，企业才能在激烈市场竞争中立于不败之地，实现持续发展。

总来说，淄博市企业自主开展职称评审是一个重要举措，它将推动人才评价机制创新，激发企业创新发展活力，为淄博经济社会高质量发展提供有力人才支持。相信随着这一举措不断推进，淄博市将吸引更多优秀人才加入到企业发展中，评审管理系统评审管理系统为实现经济转型和跨越式发展注入强大动力. 评审管理系统。